yd2333云顶贵宾会

桃李不言下自成蹊，在这个孕育收获的丰富时节，我们迎来了第36个西席节。

在yd2333云顶贵宾会，也有一群可敬可爱的西席们，用他们的智慧与支付，演绎“传道授业解惑”的新时代内在。

今天，让我们向他们道一声：

先生您辛勤啦！

培训是送给员工最好的礼物

 这个西席节，也是每个yd2333云顶贵宾会内训师的节日。

 yd2333云顶贵宾会坚信培训是企业送给员工最好的礼物。因此，公司凭证员工需求，对差别层级的员工有针对性地开展培训，一直提高员工的整体素养，以顺应公司的生长需要。

 2018年3月，yd2333云顶贵宾会大课堂正式建设，各部分认真人以及资深专业人才组成yd2333云顶贵宾会内训师团队，他们向其他伙伴分享自己在事情中积累的知识履历，资助伙伴们提升事情能力，同时自身也在沉淀总结中一直前进，他们的分享带给yd2333云顶贵宾会人满满的收获和生长。

“分享· 蜕变·传承”西席节特殊运动

 阻止2020年9月,yd2333云顶贵宾会内训师团队共59人，共举行11期yd2333云顶贵宾会大课堂，新开设课程25门，加入人次达9660人次，课均加入386人。

 在今年的西席节来临之际，yd2333云顶贵宾会还举行了“分享· 蜕变·传承”西席节特殊运动，一方面通过对内训师访谈，展现内训师的师者风范，向师者致敬；另一方面通过全心设置的献礼环节，向师者转达谢意与眷注。

全心设置的西席节礼物

      这也是yd2333云顶贵宾会企业文化建设的目的之一：将企业还原为一所让人终身学习、一直前进的学校。

以学生的前进和生长为中心

      yd2333云顶贵宾会实验中学现有教职员工172名，其中专职西席130名，中高级106人，占比80%；西席平均年岁40岁，这几年一直有西席荣获“市教坛新秀”、“市优异西席”、“市优异班主任”等声誉。 “学校最大的价值是作育出优异的学生，最大的资源则是先生。我们有一个很是认真、敬业、认真的先生团队，集中精神在教育教学这件事情，一切都以学生的前进和生长为中心。”yd2333云顶贵宾会实验中学校长冯艳说。

yd2333云顶贵宾会中学先生为学生答疑解惑

 让学生凭证地图亲自走路，而不是让学生跟在先生后面走路，这是yd2333云顶贵宾会实验中学西席一直在坚持的“实验教育”。让学生的一直实验中，发明他们的优点，一直给予勉励式正向教育，使之徐徐学会自主学习，正是yd2333云顶贵宾会课堂教学的焦点。

 教育的真谛不是贯注而是叫醒。每一年的炎天，总有一些大孩子和他们的怙恃，流下惊喜的眼泪。相比三年前刚刚进来时的渺茫，三年后，其中的大都人由于收获了属于自己的果实，心变得安定。

 而在他们死后，可能是一支粉笔，一副眼镜，一篇教案，一缕鹤发，一片痴心，以及陪同三年的那句勉励：你可以的。

yd2333云顶贵宾会中学组织的特级西席带徒

做好校招生的领路人

踏入社会，本以为不再见有诲人不倦的师者操心我们的生长了。

可是那些结业加盟yd2333云顶贵宾会的应届生会发明，公司早就知心地给每小我私家配备了生长导师，全程认真新人作育期的职业生长，通过“一带一”的模式，向导他们通关打怪升级，解答他们在事情上的疑问，解决他们在生涯上的难题。

yd2333云顶贵宾会·菁锐训练营

在6个月的试用期，这些“声誉生”们将在各自导师的资助指导下，学习积累事情手艺，完成种种课题研究，实现自我的蜕变与提升。

这批职场导师都是老yd2333云顶贵宾会人的优异代表，既有部分担理者，也有手艺专家，这也是声誉生未来生长的双通道。

今年新入职的28位“声誉生”，已经在导师的向导下度过了职场最初的顺应期，最先在各自岗位上乘风破浪。

导师与声誉生分享事情心得

今天，认真精装修管理的声誉生小李起了个大早赶到工地现场，最先一天的劳作。出门前，他特意给师傅发了条肉麻的微信：不是今天才想起您，只是今天特殊想您！

小李说，师傅教会他的不但是专业上的知识，尚有一丝不苟的匠心精神和永不疲倦的事情态度，也让他明确：“职场不是学习的终点，恰恰是学习新的起点”。

谢谢生掷中泛起的每一位师者！